7月16日，公司與湖南交通工程學(xué)院聯(lián)合舉辦的“新型學(xué)徒制培訓(xùn)班”正式開班，此培訓(xùn)班是我公司根據(jù)省市政府關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、大力推進(jìn)技能人才培養(yǎng)工作的相關(guān)文件要求，結(jié)合自身產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級需要，與湖南交通工程學(xué)院合作開展的新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作。經(jīng)過前期個人申報、資格審核，此次培訓(xùn)班共有來自生產(chǎn)一線的47名員工參加。

企業(yè)新型學(xué)徒制是以“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用，通過校企合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，充分調(diào)動企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的積極性，打造“湖湘工匠”品牌。公司2022年新型學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)為培養(yǎng)數(shù)控操作中級技能人才，培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)等，重點(diǎn)是工匠精神的培育。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，總課時不得少于500小時，其中理論課時不少于240小時、實(shí)操課時不少于260小時，課程結(jié)束后，進(jìn)行理論和實(shí)操考核，考核合格后頒發(fā)資格證。

此次培訓(xùn)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及湖南交通工程學(xué)院的高度重視。湖南交通工程學(xué)院派出了高級技師、高級工程師等資深教授組成的教師團(tuán)隊，他們將憑借多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際及學(xué)員技能現(xiàn)狀，進(jìn)行有針對性的教學(xué)培訓(xùn)，并注重“理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)際加深理論”的學(xué)習(xí)過程，力求高效達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

在培訓(xùn)班開班儀式上，公司常務(wù)副總譚愛平代表公司發(fā)表了講話。他介紹了公司關(guān)于人才梯隊建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)的規(guī)劃和布局，表達(dá)了對高技能人才培養(yǎng)的渴求及期待，并對全體參培學(xué)員提出四點(diǎn)要求：一是珍惜機(jī)會。公司舉辦培訓(xùn)班花費(fèi)了大量時間、精力和財力，學(xué)員參加工作后還能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深造，機(jī)會來之不易，應(yīng)倍加珍惜。二是尊師重道。學(xué)習(xí)要有學(xué)生的態(tài)度，要認(rèn)真專注聽課，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，高質(zhì)量完成老師布置的作業(yè)，尊重老師的付出，遵從老師的教導(dǎo)。三是遵守紀(jì)律。此次培訓(xùn)，人力資源部將嚴(yán)格按照公司培訓(xùn)考勤制度要求進(jìn)行日常考勤管理。四是順利結(jié)業(yè)。全體參培學(xué)員必須一次性通過考核，順利結(jié)業(yè)，充分展現(xiàn)南岳電控員工比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)風(fēng)貌和奮發(fā)向上的基本素養(yǎng)。

培訓(xùn)班正式開班后，公司人力資源部針對此次培訓(xùn)，專門起草了《2022級新型學(xué)徒制培訓(xùn)班考核管理辦法》，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)班日常管理要求及考核獎勵辦法，助推全體參培學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成，并順利結(jié)業(yè)。