為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快培養(yǎng)和選拔高技能、高素質(zhì)人才，尤其是青工人才的選拔培養(yǎng)，大力弘揚“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神。6月24日，由公司工會聯(lián)合工藝部、生產(chǎn)部、人力資源部、設(shè)備部、總裝車間、機具動力車間等部門舉辦的南岳電控2021年青工技能大賽正式拉開帷幕。

近年來，隨著公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快，各大產(chǎn)品板塊迅速推進。公司目前有機械泵、電控單體泵、船電重機燃油噴射系統(tǒng)、電控共軌系統(tǒng)及零部件、ECU、新能源噴射系統(tǒng)、液壓件、新能源電池等八大產(chǎn)品系列。擁有鑄造、金屬熱處理、金屬加工、超精密加工、燃油系統(tǒng)裝配調(diào)試、夾具及工具制作、智能化專用設(shè)備制作、機電維修等制造能力，各工種門類基本涵蓋。

為實現(xiàn)從制造業(yè)到“智造業(yè)”的轉(zhuǎn)型，公司還引進了許多國際一流的高精尖加工設(shè)備，同時為了提高勞動生產(chǎn)效率，降低制造成本，提高裝備制造水平，生產(chǎn)過程智能化、柔性化和數(shù)字化投入和改造也在相關(guān)車間逐步推進。高尖精設(shè)備操作，產(chǎn)品更新迭代發(fā)展，對高技能、高素質(zhì)人才的需要也日益俱增。

近幾年，公司新進青工人數(shù)較多。據(jù)初步統(tǒng)計，共軌車間員工平均年齡不到30歲，青工所占比例達70%以上。這些員工全部在主業(yè)務(wù)板塊和新業(yè)務(wù)板塊中從事各種機械加工工作，許多操作著高精尖加工設(shè)備。青工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位技能的提升迫在眉睫。舉辦此次青工技能大賽的目的就是旨在激發(fā)廣大青工學(xué)知識、學(xué)技能，在企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的學(xué)習氛圍，進一步加強公司高技能人才選拔培育，提升職工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能水平。從而推動公司建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍。團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工把智慧和力量凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來，凝聚到立足崗位做貢獻、聚精會神創(chuàng)佳績上來。

競賽設(shè)立了由公司黨委書記、董事長龍美彪任組長，黨委副書記、總經(jīng)理譚新民任副組長的大賽組委會。從工藝、技術(shù)等相關(guān)部門選調(diào)專業(yè)人員擔任評委裁判。競賽設(shè)數(shù)控加工中心、維修電工、裝配鉗工等3個組別項目。三個競賽項目均采用省級技術(shù)比武模式，內(nèi)容均包括理論知識和操作技能兩個部分。理論知識競賽采用閉卷方式進行。競賽內(nèi)容按組分別包括有數(shù)控原理與數(shù)控機床基礎(chǔ)知識，機械加工基礎(chǔ)，數(shù)控加工工藝、編程技術(shù)、電工知識、電氣維修、冷作、裝配工藝相關(guān)知識等。操作競賽中數(shù)控加工中心操作技能競賽采用抽簽順序現(xiàn)場實際上機操作方式進行。其內(nèi)容包括有對圖紙的分析，工藝編排，編制程序、工件加工等任務(wù)。維修電工主要進行電氣維修、冷作實際操作。裝配鉗工主要考核噴油器裝配工藝水平。理論考試成績占總成績30%，實際操作考試成績占70%。本次競賽分項目根據(jù)理論加實際操作的綜合分數(shù)排名情況各評選出前一、二、三名。由競賽組委會頒發(fā)獲獎證書和獎金，參與選手均發(fā)放參賽獎。對競賽中獲得名次獎勵的選手將作為公司年度評定技師、高級技工的優(yōu)先依據(jù)。

為了確保比賽獲得預(yù)期效果，競賽委員會要求各級各部門一是要高度重視。認真組織本車間部門員工積極參賽，并在部門內(nèi)部進行選拔賽或預(yù)賽，以點帶面、以賽促學(xué)，層級推進。二是要求大力加強競賽宣傳。利用各種宣傳載體進行廣泛發(fā)動，大力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵學(xué)習、爭當能手的競賽氛圍，引領(lǐng)更多的職工走技能成才之路。三是組織開展賽前技能培訓(xùn)。有針對性開展應(yīng)知應(yīng)會，安全知識、設(shè)備知識、刀具知識、數(shù)控軟件編程等培訓(xùn)。在公司7月3日開始的“數(shù)控編程”軟件培訓(xùn)班上，不僅參賽選手積極踴躍參入，還吸引了眾多工藝人員和質(zhì)量人員的參與?！奥毠ぜ寄艽筚悶槲覀円痪€員工成長、成才提供了舞臺，大家比學(xué)趕超、同臺競技，參加比賽一定有所收獲?！眳⒓优嘤?xùn)的一名員工興奮的向我們講述自己的參賽感受。

此次競賽將歷時兩個月，目前已有近80名員工報名參賽。